Михаил Зборовский: вакансии в iGaming, кого ищет индустрия

"iGaming активно ищет высококвалифицированных IT-специалистов, маркетологов, экспертов из FinTech и юристов-регуляторщиков. Спрос на эти кадры отражает приоритеты сектора: операционная прозрачность, кибербезопасность и четкое соответствие международным стандартам. Индустрия предлагает конкурентные условия труда, способствуя развитию человеческого капитала".

Лидеры спроса: технологии и кибербезопасность

Ключевой спрос сосредоточен на Backend-разработчиках (Python, Java, Go) и Full-Stack-инженерах, способных строить масштабируемые, высоконагруженные платформы. Эти специалисты отвечают за стабильность, быстроту и надежность игровых систем. Они создают технологическую инфраструктуру, стоящую в авангарде международной разработки.

Поскольку iGaming оперирует значительными финансами и зависит от мгновенных транзакций, очень нужны FinTech-эксперты. Они занимаются интеграцией с глобальными и национальными платежными шлюзами, оптимизацией конвертации и обеспечением скорости выплат в соответствии со SLA. Михаил Зборовский вспоминает, что в Космобет эти кадры стали залогом финансового доверия к бренду.

В сфере, являющейся мишенью для кибератак, специалисты из этой отрасли критически важны. Они обеспечивают защиту данных клиентов и целостность платформы. Их работа гарантирует, что операционные процессы компании безопасны и отвечают требованиям регуляторов.

Ключевые должности индустрии

На примере Космобет, Михаил Зборовский описывает интересную тенденцию: "новое поколение лидеров требует от кандидатов не только технических знаний, но и высокого уровня нравственного сознания. Сотрудники должны разделять ценности прозрачности и социальной ответственности". Высококвалифицированные Data Scientists необходимы для оптимизации маркетинга, финансового прогнозирования и, что самое важное, для Ответственной игры (RG). Они разрабатывают модели AI, которые активно проявляют рисковое поведение, позволяя оператору вмешаться и защитить клиента.

Ключевые вакансии, определяющие новое лицо iGaming:

• Backend Developer (Python/Java)

• Compliance/AML Officer

• Data Scientist/Analyst

• FinTech Integration Specialist

• Cybersecurity Engineer

Учитывая глобальную конкуренцию за IT-кадры, компаниям нужны HR-специалисты и Talent Acquisition-менеджеры с опытом работы на международных рынках. Их задача – не только нанимать, но и содержать высококвалифицированный персонал, предлагая конкурентные компенсационные пакеты.

Читайте - Михайло Зборовський: Cosmobet, відповідальний гемблінг та захистит гравців, цікава статтія, не пошкодуєте.